Инструменты
Согласованные и точные решения должны иметь в своей основе объективную, полную и непротиворечивую информацию. WE Partners тщательно выбирает инструменты оценки, методики которых поддержаны многолетним успешным опытом разработчиков, научной базой, постоянно пополняющейся и обновляющейся аналитикой.
Мы предлагаем широкий спектр объективных психометрических инструментов, которые позволяют вам оценить когнитивные способности, компетенции, черты характера, ценности и способности к обучению. И поскольку мы всегда начинаем с определения профиля успеха в конкретной задаче или должности, мы оцениваем только те характеристики, которые действительно имеют значение.
Компании, которые используют инструменты оценки в процессе найма, в восемь раз чаще нанимают руководителя, который будет повышен в течение трех лет.
Наши проверенные методы оценки эффективности, потенциала, готовности и соответствия позволяют организациям принимать решения о выборе и продвижении с большей уверенностью, чем когда-либо ранее.
Личность — ресурсы, мотивация, ограничения в контексте будущей роли.
Hogan Assessment Systems — один из пионеров разработки психометрических опросников. Опросники Hogan позволяют оценить личность, ее ресурсы, ограничения и мотивацию, а также их влияние на рабочую эффективность.
Опросники Hogan отличает высокая валидность и достоверность за счет обширной выборки (330 000 человек по всему миру) и постоянного совершенствования научной базы. Более 25 лет инструменты Hogan применяются для решения различных задач управления талантами организации.
Decision Dynamics — разработчик и поставщик решений в области управления лидерством и талантами.
Инструменты Decision Dynamics используются организациями по всему миру, помогая им принимать объективные и качественные решения и развивать своих сотрудников.
Такой подход обеспечивает высокую вовлеченность и эффективность персонала в современной динамичной среде и позволяет создать интегрированную систему управления талантами в организации.
Инструменты оценки дополняют друг друга и могут использоваться по отдельности или вместе. Полученные результаты позволяют сделать выводы как на индивидуальном уровне, так и на уровне команды или всей организации.
CareerView™
Опросник позволяет оценить карьерные установки (концепции) и мотивы человека, соотнести их с организационной культурой компании и требованиями конкретной роли.
StyleView™
Оценивает стиль лидерства и мышления, эмоциональные компетенции и предпочтения в содержании и сложности задач, определяет сильные стороны и зоны развития сотрудника.